Las carreras con mayor demanda laboral en Perú

 

 

 

 

Para poder decir que una profesión es rentable, esta debe ir al mismo ritmo de la economía de nuestro país.

 

 

 En el Perú, actividades en las que se están demandando más profesionales especializados, son la Construcción, Servicios y Minería.

 

 

Por ejemplo, el gerente de Servicios Profesionales de Manpower Perú, explicó que a raíz del crecimiento del sector Servicios y Comercio, cada vez aumenta más el requerimiento laboral en el área de ventas.

 

 

Igualmente, un incremento en la rama de Negocios Internacionales, como consecuencia de los acuerdos y tratados comerciales que ha firmado el Perú.

 

 

 

El valor agregado del profesional

 

 

Aparte de escoger carreras con más demanda, debemos tener en cuenta que la experiencia y la preparación son importantes. En el mercado laboral peruano no solo la persona que tiene más experiencia logra una mejor remuneración, sino también aquella que ha estudiado alguna maestría o doctorado.

 

 

En pocas palabras se trata del valor agregado que tenga el profesional. El director ejecutivo de la consultora ER-Ronald, Ernesto Rubio, expone: “De diez abogados quizá siete no ejerzan su carrera, pero los otros tres que sí lo hacen es porque tienen un doctorado y porque se han preocupado por llevar cursos adicionales”.

 

 

Rubio agregó que las carreras más rentables (las mejores pagadas en el mercado), son Administración, Ingeniería Industrial, Empresarial, de Minas y Agronomía.

 

 

Por su parte, la gerenta de Outplacement, y consultora y coach ejecutivo de DBM Perú, Aída Marín, hizo hincapié en que los puestos que demandan un conocimiento y manejo de tecnología también son muy bien pagados. “Hay mucha demanda por personas que conozcan de canales virtuales, como la creación de páginas web. Esto definitivamente le da un valor agregado el empleado”, dijo.

 

 

Igualmente, recalcó la importancia del dominio de idiomas como el inglés, ya que muchas empresas lo consideran un requisito primordial.

 

 

Sí hay trabajo, pero falta talento

 

 

En Lima la tasa de desempleo es de 5.7%, razón por la cual muchas personas piensan que puede ser irreal que exista oferta laboral. Según el representante de Manpower Perú, Juan Lizárraga, el inconveniente radica en la falta de talento.

 

 

Asegura que “el talento debe ser tomado como el potencial de cada persona para desarrollar habilidades, este se adquiere a través de los conocimientos, destrezas y experiencia”. Aseveró que solo el 20% de los profesionales cuenta con esta competencia.

Además, Lizárraga asegura que también existe una demanda en el área de educación, sobre todo por profesores especializados en ramas como tecnología e idiomas.

 

 

“Por el mayor poder adquisitivo de las personas, todos quieren que sus hijos reciban la mayor educación y están dispuestos a pagar por ello. Pero en nuestro país solo el 15% de maestros son especializados”, precisó.

 

 

Puntos claves para tener en cuenta

 

• Técnicos: luego de una investigación de la consultora de recursos humanos Cornerstone Lima, se concluyó que en el mercado laboral se observa una tendencia al alza en la demanda de técnicos y operarios.

 

• Demanda: los sectores con más demanda son Energía y Minas y Construcción e Inmobiliaria. También Banca y Seguros y Tecnología y Telecomunicaciones.

 

 

 

Las carreras más rentables

 

 

En el sector minero, según los expertos, hay demanda para los profesionales de: ingeniería de minas, civil, metalurgia, mecánica, electrónica, geología, salud e higiene ambiental, ecología, antropología y arqueología.

 

 

Por otro lado, debido a los grandes proyectos y obras de infraestructura que se están levantando en todo el país (carreteras, puentes, puertos, aeropuertos), y además, las edificaciones de vivienda, centros comerciales, hoteles, etc.; el sector construcción pasa por un buen momento.

 

 

Teniendo en cuenta lo anterior, el sector requiere profesionales y técnicos como: ingenieros civiles, de proyectos, de transporte, sanitarios, urbanista, topógrafos, arquitectos, diseñadores de interiores, técnicos en concreto y asfalto, albañiles, carpinteros, geomáticos, electricistas, plomeros y técnicos en manejo de gas.

 

 

En cuanto a telecomunicaciones, ingenieros en: telecomunicaciones, electrónica, informática, redes y comunicaciones, especialistas en redes y seguridad informática, webmasters, diseñadores digitales. También, técnicos en sistemas de telecomunicaciones y telemática.

 

 

El Turismo también tiene demanda

 

 

Un estudio del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (Mincetur), informa que el turismo pasará a un segundo puesto como generador de fuente de ingreso de divisas para el año 2016, superado solo por la minería.

 

 

Siendo así, urgen profesionales especializados en: administración turística, turismo, administración hotelera, guía oficial de turismo, turismo ambiental, piloto comercial, counter de aviación y turismo, agente de turismo receptivo, especialista en turismo rural y vivencial.

 

 

 

Vía.|  http://emprendedor.pe/