Trabajando en un crucero ¿Qué hay que saber?

 

 

 

Año tras año miles de postulantes de todo el mundo se inscriben para trabajar en cruceros. El mercado, que sigue siendo el que más crece en el mundo turístico, ha transportado 20 millones de pasajeros el último año y en promedio hay 3 pasajeros por tripulante.

 

Eso significa que hoy existen unos 6,6 millones de tripulantes en todo el mundo.

 

Doscientas cuarenta y ocho navieras de cruceros, a nivel global, insumen una fuerza laboral comparable a la de una ciudad grande y con un crecimiento del 7% anual la expectativa de trabajo para muchos está bien definida.

 

 

¿Qué hay que saber?

 

Sin embargo suele ser problemático el contactarse con las compañías para acercar currículums o postularse y es por eso que hemos resumido 5 “tips” para tener en cuenta:

 

 

1.- Flota. Usted debe saber acerca de las naves en la flota de las líneas de cruceros para las que está postulándose, el número total de barcos y los buques que cada naviera está estrenando.

 

2. Pasajeros/Demográfica. ¿Quiénes son los pasajeros de la línea de crucero? ¿Cuál es la situación demográfica de la línea de cruceros?

 

3. Itinerarios. Algunas líneas de cruceros trabajan por temporadas alrededor del mundo (caso Costa o MSC) , mientras que otros como Disney Cruise Line tienen su “home port” y recorridos por lo general en América del Norte, salvo su itinerario europeo con el Disney Magic.

 

4. Últimas Noticias. Sepa todo lo que pueda sobre puertos, navieras, botaduras, itinerarios, servicios de a bordo. Toda esta información le puede ayudar a la hora de mostrar su conocimiento del mercado en una entrevista particular. Leer diariamente www.noticiasdecruceros.com y otros sitios especializados es un buen comienzo.

 

5. Nombre del Contacto. Esto puede ser una de las piezas más importantes de información para conseguir un empleo. No dé por sentado que sólo hay un nombre de contacto para cada línea de cruceros. A menudo hay más de una persona de contacto para cada departamento. Tiene que enviar su currículum a la persona/departamento adecuado. En la nota del reclutamiento de personal para Holland America publicada bajo el título “Trabajos en…” se destacaba especialmente cada sector demandante de mano de obra, para que no envíe un CV “genérico” sino uno bien específico al sector deseado.

 

 

Vía.|  Royal Caribbean & Celebrity Cruises / Crew & Cruise / Noticias de Cruceros