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¿Cuáles son las carreras que más necesita el mercado laboral peruano?

carreras solicitadas
 
 
Según “Perú Económico” el país tiene un déficit de profesionales de 2,6 millones en medicina, gastronomía, agro, técnica mecánica, entre otros.
 
 
A pesar de que son las carreras preferidas por los jóvenes, la demanda de profesionales en educación, contabilidad, derecho, secretariado, computación, entre otras, está satisfecha y es muy difícil hallar trabajo en esas especialidades.


Según un estudio de “Perú Económico”, no obstante ese exceso de oferta, el Perú aún tiene un déficit de profesionales de 2,6 millones y más del 99% de esta demanda se concentra en Lima.


Entre las carreras que figuran dentro de este déficit están gastronomía, trabajo agrícola, medicina, administración, técnica mecánica, comunicaciones, etc.


FALTA ARTICULAR LA ACADEMIA
 

Hugo Díaz, experto e investigador en temas educativos, enfatizó que no existe una articulación entre la academia (centros de estudio) y el mercado laboral.
 

Señaló que todo ello es responsabilidad de la Asamblea Nacional de Rectores y del propio Gobierno que no orientan el desarrollo de las carreras profesionales. En tal sentido, cuestionó que las universidades del Estado sigan formando profesionales cuyo mercado está ya cubierto.


FALTA OBSERVATORIO
 
También recomendó al Estado crear un observatorio para que vaya informando cuáles son las carreras más demandadas y cuánto ganan sus egresados.
 
 
Asimismo, planteó que el consejo directivo de cada universidad incluya un delegado empresarial para que informe sobre la evolución de la demanda laboral.
 
 

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5 consejos para elevar las ventas

 
ventas elevadas
 
 
 
Obtener un buen récord de ventas gracias a que los colaboradores se desempeñaron con eficacia es la meta que todo negocio se propone lograr desde el inicio, comenta el gerente de la Escuela de Liderazgo de la Organización Supera, Aldo Sánchez.
 
 
Sin embargo, la realidad es otra pues entre el 80% y el 90% de emprendimientos fracasa en los primeros años de vida, sostiene la citada institución.
 
 
La clave para no sumarse a esta fatídica estadística es la productividad, refiere Sánchez. ¿Cómo conseguirla? A continuación, el experto nos deja cinco pautas. Tome nota si está en el grupo de los que ha empezado un negocio y no entiende por qué este no despega.
 
 
1. Eleve sus estándares. Si no enriquece lo que hace, los resultados que consiga serán pobres. Hoy, el mundo es globalizado, veloz y competitivo. Si su producto o servicio no es de calidad ni innovador, no tendrá acogida.
 
 
2. Llegue a más clientes. Para lograr que su participación en el mercado crezca, debe hacer un riguroso análisis del público al que se dirige y de las empresas con las que compite.
 
Estudie las preferencias de los consumidores a los que desea llegar y diseñe un plan de marketing.
 
 
3. Involucre al personal. Los colaboradores deben estar comprometidos con los objetivos del emprendimiento a corto, mediano y largo plazo.
 
Comuníqueselos y converse con ellos sobre la importancia de su trabajo para el desempeño eficiente del negocio. Si se identifican, facilitarán la conquista de las metas.
 
 
4. Proporcione los medios. Si busca crecer, para fidelizar a su personal tiene que ir más allá del salario económico más comisiones. Haga uso de lo que se conoce como salario emocional y espiritual.
 
Una encuesta de la Organización Supera muestra que el 67% de los trabajadores se sentiría más motivado en la compañía en la que labora si recibiera capacitaciones constantes que le ayudarían a reducir su tiempo en la oficina y a alcanzar un mayor reconocimiento profesional.
 
 
5. Piense en ganar. Nueve de cada 10 emprendedores tienen una serie de creencias limitantes que provienen de sus condicionamientos socioculturales.
 
Estos condicionamientos negativos impiden elevar el desempeño y sumar mejores niveles de logros. Por ello, hay que generar la automotivación.
 
 
Vía.|   http://peru21.pe/
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Cómo hago de mi pequeño negocio un " Great Place to Work "

 
 
 
Un gran lugar para trabajar es lo que todos queremos hacer con nuestros pequeños negocios, cuando recién los abrimos.
 
 
 'Great Place to Work' dio a conocer las empresas que destacan en su tradicional lista y que podemos tomar como ejemplo.
 
 
En esta relación, Google - la marca más valiosa del 2013  - se lleva el primer lugar, seguido de SAS Institute, NetApp Microsoft y W. L. Gore & Associates, Kimberly Clark, Marriott, Diageo, National Instruments y Cisco (todos ligados a la tecnología)
 
 
La CEO global de Great Place to Work, China Gorman, informó que las organizaciones enlistadas en este ránking de las Mejores Multinacionales para Trabajar están creando ambientes laborales en base a la confianza, orgullo y camaradería entre sus colaboradores. Veamos.
 
 


- Confianza

 
Solo se gana la confianza, en base al ejemplo. Tus colaboradores podrán confiar en que su empresa se esfuerza por ellos, en cuanto sientan que también tienen la confianza de sus jefes para poder desarrollar tareas y crecer profesionalmente.
 
 


- Orgullo

 
Trabajar en una empresa que tiene éxito comercialmente no solo nos llena de orgullo, sino que en los momentos difíciles (bajas ventas, crisis), los mismos empleados la defenderán. Si la empresa crece, estaremos orgullosos de ser parte de esos aciertos.
 
 


- Camaradería

 
Más que "llevar la fiesta en paz", hay que lograr en nuestros negocios que surja amistad y apoyo entre los compañeros del trabajo, que son las personas con las que pasamos la mayor parte del año. Por estos motivos, las áreas de recursos humanos son tan importantes para motivar al personal
 
 
Para un líder de un negocio, un " Great place to work " es donde las personas logran los objetivos de la organización, dando todo de sí y trabajando como equipo en un ambiente.
 
 
 
 
Vía.|  http://mass.pe
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5 ideas para que las madres solteras ganen dinero extra

 
 
 
 
Ser una madre soltera puede hacer que sea difícil ganar dinero extra para pagar las facturas inesperadas, comprar regalos para ocasiones especiales o ahorrar dinero para gastos futuros.
 
 
La necesidad de equilibrar el cuidado de tus hijos con las actividades para dinero puede ser estresante, especialmente si usted no tiene una fuerte red de apoyo.
 
 
 Los mejores tipos de trabajo o las actividades para ganar dinero a las madres solteras ofrecen flexibilidad y suficiente recompensa financiera, según Forbes.com.
 
 
 
1. Cuidado de niños
 
 
Proporcionar los servicios generales de atención infantil para los amigos y familiares cuando necesitan servicios de cuidado de niños puede ser una buena manera de ganar dinero extra. Puedes llevar a cabo este servicio en horario nocturno o fines de semana, si tienes un trabajo tradicional. Tus servicios serán apreciados como una alternativa a los jóvenes en edad de niñeras y te permitirá cuidar de tus propios hijos, al mismo tiempo que ganas un poco de dinero extra. Ten en cuenta los servicios de guardería más formales o presta servicios a un mayor número de niños que pueden necesitar una licencia de cuidado de niños, dependiendo de las leyes de tu estado.

2. Empresas en línea
 
 
Escribe artículos, contesta encuestas o realiza otras tareas para las empresas que ofrecen puestos de contrato para trabajo basado en Internet que puede ser una fuente de fondos adicionales. La cantidad de dinero que te ofrecen a través de estas oportunidades varía en función de los requisitos, la compañía que ofrece el empleo y el nivel de habilidad general requerida. Estas actividades requieren una conexión a Internet y, posiblemente, el procesamiento de una aplicación antes de poder trabajar. Toma las precauciones necesarias para asegurar que todo el trabajo es legítimo y no requiere que pagues ninguna cuota por adelantado.
 
 
3. Ventas directas
 
 
La venta de productos a tus conocidos es otra manera para una madre soltera de ganar dinero extra. Numerosas empresas ofrecen oportunidades de ventas personales que pueden ayudarte a ganar algo de dinero extra. Productos de belleza, velas, utensilios de cocina, juguetes educativos e incluso paquetes de viaje son las opciones que ofrecen las empresas de marketing directo. Estas posiciones de ventas independientes se pueden llevar a cabo en tu propio horario. Algunas oportunidades pueden girar en torno a acoger los grupos de ventas, la venta de productos en línea o el marketing a través de folletos de ventas o demostraciones de productos.

 
4. Tableros del trabajo
 
 
Realiza trabajos que aparecen en los tableros de trabajo en línea para una oportunidad de trabajo desde casa. Los proyectos de trabajos están en la lista, que puedes revisar y realizar a menudo desde casa. Algunos trabajos requieren habilidades técnicas, experiencia profesional o talento por escrito. Saca provecho de tus habilidades o talentos existentes para ganar al máximo.

5. Artesanías
 
Hacer artesanías, ropa, joyas u otros artículos hechos a mano para ganar dinero extra. Vende tus productos a través de ferias de artesanías locales, a través de una asociación con una tienda local o por medio de los mercados de artesanía en línea. Puedes hacer artículos en tu tiempo libre en casa y venderlos para crear un ingreso extra. Céntrate en un producto que tiene un gran atractivo y se puede vender para obtener una ganancia razonable.
 
 

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Montar taller de costura

 
taller costura
 
 
 
Primero necesitas una remalladora y máquina de coser por ejemplo de la firma "Brother", clase doméstica
 
 
Conviene buscar local o estar en un sitio bien situado (centro comercial, calle con muchas tiendas de ropa y que no tengan, en su mayoria, servicio de arreglos).
 
 
En caso de confección de cortinas en casa necesitas hacer mucha publicidad en distintos barrios, contar con un buen muestrario de telas (preferiblemente de algún mayorista o fabricante que no queden demasiado lejos de tu domicilio), y preferentemente, coche; para salir a coger medidas; enseñar muestrarios y recoger rieles y telas del fabricante o ir a los mayoristas. 
 
 
Un negocio de este tipo te da para un sueldo, en el peor de los casos con gastos mínimos. Puedes generar al mes entre 700 y 3000 € o más, dependiendo de tus ganas de trabajar y los pedidos que recibas.

Si lo tuyo no son las cortinas, es muy útil que cuentes con una máquina recta (con una familiar es suficiente), y con una máquina overlock, importantísima para las terminaciones en las prendas que vas a realizar. '
 
 
 
Es muy importante el asunto del espacio, para que puedas contar con  un tablero y dos caballetes estará bien, más aun si tienes pensado confeccionar prendas. Es muy rentable confeccionar prendas para niños y salir a vender, más que arreglar prendas para grandes.


No debes olvidar que la publicidad  de boca a boca es muy importante. Hazte también tarjetas o folletos,  y pon cartelitos en todos los tabloides que encuentres.  como en las páginas de anuncios gratis. ¡Y suerte!
 
 


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Cómo iniciar un pequeño negocio en la industria textil

 
 
 
Iniciar un negocio textil es una forma interesante de participar en el diseño y de todas las cosas emocionantes que se pueden hacer con los diseños dinámicos de telas.
 
 
Si estás planeando en hacer telas para el diseño de moda o muebles modernos para las casas, necesitas saber algunas cosas para comenzar un negocio exitoso. Tener los conocimientos necesarios y trabajar cuidadosamente, te hará comenzar tu negocio textil con el pie derecho.
 
 
1. Piensa en los tipos de textiles que quieres hacer. ¿Vas a dedicarte a hacer serigrafía, pinturas o telas estampadas? Esta decisión tendrá un impacto significativo en los costos de tu equipo. Mantén tu enfoque limitado para iniciar la puesta en marcha. De acuerdo con la Administración de pequeñas empresas, "muchas empresas cometen el error de tratar de ser todo para todos." Recuerda, puedes ampliar tus operaciones en el futuro si tu negocio es exitoso. Elige un tipo de producción textil que según tu análisis de mercado muestre que tiene un buen potencial de rentabilidad.
 
 
2. Calcula tu inversión inicial en equipos. Compra comparando los precios de los equipos y suministros del taller. Busca los proveedores de equipos textiles que ofrezcan un buen precio, pero también fiabilidad. ¿Ofrecen garantías sólidas? ¿Tu proveedor estará disponible si el equipo se descompone? Haz una lista exhaustiva de todos los equipos y todas las herramientas que necesitarás para empezar. Decide si vas a requerir financiación. Aparte de los costos de los equipos, ten en cuenta los costos de operación por lo menos a lo largo de un año, ya que puede llevar un tiempo hasta que el negocio sea rentable.
 
 
 
3. Busca un lugar que se adapta a tus requerimientos de espacio y ventilación. Algunos tipos de producción textil incluyen materiales tóxicos y todos los tipos están relacionados con el polvo y los escombros de las fibras. Asegúrate de que los lugares que consideres tengan buena ventilación o puedan ser modificados para agregar los sistemas de ventilación. Habla con los propietarios del lugar sobre qué tipo de condiciones de alquiler pueden ofrecer. Pregunta si los servicios están incluidos y quién pagará por las reparaciones. Asegúrate de que la cantidad de pies cuadrados sean suficiente espacio para poder instalar todo el equipo y trabajar cómodamente. No te olvides del espacio de almacenamiento. Las telas a granel a menudo vienen en rollos grandes, por lo que necesitarás un lugar para almacenar a ellos y a los bastidores pesados que se usan para montar los rollos a la hora de usarlos.
 
 
Consejo : Investiga otras pequeñas empresas textiles a ver cómo les va. Esto te ayudará a evaluar las posibilidades de comercialización que tienen los textiles que tú quieres empezar a hacer.
 
 
 
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Empleos alternativos con abogados

 
 
 
 
Si eres abogado y no eres feliz con tu trabajo, tienes varias alternativas. Puedes cambiar de compañía, trabajar en un área de derecho diferente, volver a la universidad y obtener otro título o convertir un interés, como un pasatiempo, en una profesión nueva. Una estrategia es identificar las habilidades que has aprendido con el derecho y aplicarlas en una carrera distinta.
 
 
Habilidades útiles
 
Los abogados suelen contar con habilidades transferibles que les serán útiles en una carrera diferente. Aprenden a analizar problemas, suelen ser negociadores fuertes y tener excelentes habilidades comunicacionales verbales y escritas. El pensamiento estratégico es otro rasgo común. Pueden tener una cantidad considerable de conocimiento sobre un área en la que han trabajado, como el derecho del cuidado de la salud, financiero o corporativo. La experiencia y los contactos que han ganado podrían ser un trampolín para una carrera nueva.
 
 
Defensa
 
Los abogados suelen destinar gran parte de su tiempo representando a sus clientes. La defensa es una habilidad que puede ser utilizada en ámbito no lucrativo, para un cambio legislativo o a título personal para clientes individuales. Las personas seriamente debilitadas por problemas de salud mental, por ejemplo, pueden beneficiarse con un defensor. Las organizaciones cuya misión es realizar cambios en el mundo suelen emplear la defensa para avanzar en una causa particular y pueden darles la bienvenida a profesionales capacitados con experiencia en el área.
 
 
Operaciones de negocios
 
Los abogados que se han desempeñado en el ámbito privado suelen conocer sobre pequeñas operaciones de negocios. Este conocimiento puede emplearse para dirigir un negocio en vez de utilizarlo en derecho o en el ofrecimiento de servicios relacionados a los negocios. Un abogado puede ofrecer encargarse de las preocupaciones cotidianas de la gestión de prácticas legales para aliviar a abogados independientes que estarán libres para concentrarse en el trabajo legal en vez de en operaciones de negocios cotidianas.
 
 
Profesiones relacionadas
 
Algunas empresas brindan servicios a estudios de abogados, proporcionando servicios de consultoría, desarrollo de software legal, venta de libros legales y diseño de oficina: éstas pueden ser opciones para los abogados que quieran alejarse de la profesión. Las habilidades de persuasión, comunicación y organización podrían transferirse al área de recaudación de fondos. A un abogado que le desagrada la naturaleza polémica de la sala de justicia puede dedicarse al campo de la mediación, que le permite utilizar sus habilidades de asesoramiento y pensamiento analítico mientras tienen contacto con el cliente.'
 
 
Un nuevo comienzo
 
A veces, sólo funciona una separación completa del derecho. Un abogado que tiene un hobby como la jardinería o la carpintería puede dedicarse al diseño de paisajes o convertirse en contratista-constructor. Algunos pueden querer utilizar sus habilidades para asesorar clientes en el área de salud mental. Otros pueden convertirse en escritores; John Grisham es uno de los autores más reconocidos que emplea su conocimiento legal para escribir novelas que suelen girar en torno a temas legales. Erle Stanley Gardner, creador de Perry Mason, también cambió el derecho por la escritura.
 
 
 
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Evita errores en una entrevista de trabajo

 
 
 
 
Cuando tenemos una entrevista de trabajo se presentan diversos factores que pueden llevarnos a cometer errores que nos impiden obtener el tan ansiado puesto.
 
 
Esas fallas se cometen principalmente por la traición de los nervios. No obstante, estas equivocaciones se pueden corregir si sigue la siguiente pauta otorgada por la experta en temas laborales, Karla Martell:
 
 
1. Indague. En la búsqueda de trabajo se envía el currículum a diversas empresas, si una de ellas lo llama pregunte bien el nombre y apúntelo, de lo contrario puede confundirse de compañía.
 
Es necesario también que antes de asistir a la entrevista averigüe los antecedentes del negocio, su público objetivo y si puede cómo es el trato que tiene con sus trabajadores.
 
 
2. Apariencia. La primera impresión cuenta. No confunda la entrevista con una reunión de amigos, por lo tanto vaya vestido con ropa formal, el cabello ordenado y zapatos cómodos.
Calcule que tiene que llegar 30 minutos antes, eso lo ayudará a afrontar algún inconveniente como el tráfico o el no ubicar el punto de encuentro.
 
 
3. Sueldo. La primera reunión muchas veces es para conversar de su experiencia, así que se recomienda que no pregunte por el sueldo que recibiría.
 
No obstante, si el entrevistador toca el tema, indique a cuánto ascienden sus expectativas remunerativas.
 
 
4. Vacaciones. Otro de los puntos que no debe tocar es el tema de las vacaciones y descansos ya que puede transmitir la impresión de que no es un amante del trabajo.
 
 
5. Respuestas claras. Debe estar preparado para preguntas como cuáles son sus expectativas en la vida y por qué le interesa trabajar para esa compañía. Trate de mostrarse espontáneo y no divague o de lo contrario no responderá correctamente.
 
 
6. Cuidado con lo que dice. Si le preguntan por qué dejó su anterior empleo, no se refiera a este como una mala etapa en su vida, por más que no saliera en buenas condiciones. Para responder utilice frases como “Tuve que apartarme porque quiero seguir creciendo” o “Yo sentía que ya no pertenecía a ese lugar”.
 
 
6. Llamada. Si al finalizar le dicen que lo llamarán, no pregunte cuándo sucederá esto, pero sí agradezca por la oportunidad.
 
 
Vía.|  Perú 21
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Qué es una franquicia (en lenguaje claro y sencillo)

 
 
 
 
Una franquicia es un negocio que se establece entre dos partes: franquiciador que cede y permite que se use su marca y un franquiciado que debe pagar cierta cantidad de dinero al franquiciador.
 
 
La Real Academia Española de la Lengua, define Franquicia como la “concesión de derechos de explotación de un producto, actividad o nombre comercial, otorgada por una empresa a una o varias personas en una zona determinada”.
 
 
El nuevo emprendedor sabe perfectamente que es más fácil vender un producto y una marca ya implantada a nivel nacional o incluso a nivel mundial porque todo el mundo la conoce que no empezar con una nueva marca.
 
 
El franquiciador cede su marca o producto a cambio de una contraprestación económica y de paso consigue que se expande aun mucho más. Además se obliga a proporcionar su “Know-how” del negocio (soporte y asistencia técnica) obteniendo a cambio una compensación económica conocida con el nombre de royalties.
 
 
Es habitual que este método se prolongue a lo largo del tiempo de una forma continuada.
 
 
Para conceder una franquicia se deben cumplir ciertos requerimientos, el nuevo emprendedor o franquiciado debe seguir la línea de negocio que tiene implantada el franquiciador, siendo habitual que sólo pueda desarrollar su actividad comercial a un territorio geográfico determinado.
 
 
El franquiciador se obliga a entregar sus conocimientos al franquiciado con el fin de que implantación sea rápida y eficaz.
 
 
Vía.|  http://www.negociosrentablesyotros.com
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Cómo abrir una boutique para bebé

 
 
 
Si estás pensando en abrir una boutique para bebé o ya has iniciado el proceso, la perspectiva de convertirte en empresario de tal esfuerzo puede ser desalentadora.
 
 
A continuación, encontrarás consejos útiles para preparar el camino para el éxito de tu boutique para bebé.
 
 
1. Considera los costos iniciales, y desarrolla un plan para financiar tu empresa de boutique para bebé. Se necesita capital para el arrendamiento de equipos espaciales, mercancía, personal, impuestos y la oficina. Si quieres que tu boutique tenga presencia en Internet, incluye el costo de la creación de sitios web, mantenimiento y administración. Si no tienes los recursos personales para financiar tu negocio, puedes considerar préstamos de familiares o amigos, préstamos bancarios o fondos de otros inversores.
 
 
2. Escribe un plan de negocios. Los libros y recursos en línea pueden ofrecerte sugerencias sobre cómo hacer esto si no estás seguro por dónde empezar. Tu plan de negocios expondrá tus necesidades de financiación, discutirá tu idea en detalle, e incluirá tu plan de mercadeo, lo cual es crítico en términos de anuncia eficazmente tu nueva boutique para bebé. Tu plan de negocios es un plan estratégico para el éxito.
 
 
3. Decide una ubicación, que sea clave. Si tu boutique no se encuentra en un centro comercial, determina donde recibirá una alta visibilidad y tráfico. Considera el tipo de clientes que esperas atraer a la hora de seleccionar una ubicación. Si tu tienda ofrece artículos de mejor calidad, más caros, ábrela en una comunidad con más dinero.
 
 
4. Determina qué mercancía vas a vender y de donde vendrá. Una boutique puede ofrecer sólo la ropa o puede incluir juguetes únicos, ropa de cama y los muebles también. Las tiendas suelen llevar nombres de marca más exclusiva, difícil de encontrar, de mercancías y otros artículos que rara vez se encuentran en unos grandes almacenes. Investiga mayoristas y otros proveedores que puedan proporcionarte mercancía.
 
 
5. Contrata a las personas adecuadas. Emplea personas que estén comprometidas con el éxito de tu empresa y que les gusten los niños. Si no tienes el capital suficiente para tener varios empleados, considera pedir a tus familiares y amigos confiables que trabajen para ti provisionalmente hasta que puedas establecerte lo suficiente como para contratar personal permanente. Considera seriamente la posibilidad de contratar a un contador para administrar las finanzas de tu tienda.
 
 
6. Anuncia tu nueva boutique de bebé, donde los abuelos y los nuevos y futuros padres la vean. Tu mercado objetivo son las mujeres que están esperando o tienen bebés, nuevos o futuros abuelos y las personas que compran regalos para baby shower o primeros cumpleaños. Coloca anuncios en las publicaciones locales leídos frecuentemente por las mujeres y si se permite, pon volantes en los cafés, gimnasios, estudios de yoga, centros de cuidado infantil y otros lugares donde las mujeres se reúnen. Envía un comunicado de prensa a los periódicos locales y estaciones de televisión anunciando tu gran apertura.
 
 
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5 tipos de nuevos emprendedores. ¿Con cuál de ellos te identificas?

 
 
 
Un emprendedor es una persona apasionada y comprometida que desarrolla un proyecto nuevo en cualquier campo, con la firme convicción de que será exitoso; comprometiendo su tiempo, sus recursos financieros y, en ocasiones, hasta su propia vida personal.
 
 
Normalmente los emprendedores son optimistas y al contrario de las personas corrientes no piensan que todo está descubierto, ven todas las posibilidades y oportunidades para iniciar su propio negocio.
 
 
Por esto, es posible encontrar distintos tipos de emprendedores que cuentan con características particulares que distinguen a uno de otro.
 
 
¿Te gustaría conocer los tipos de emprendedores y descubrir con qué clase te identificas?
Estos los cinco tipos de nuevos empresarios o emprendedores  y deseo dejarlos a tu consideración para que descubras con cual tipo te identificas:
 
 
1. Emprendedor productor


 Cuenta con un alto nivel de inventiva y recursos técnicos para generar nuevos productos, que pueden desembocar en la generación de propiedad industrial como patentes o modelos de utilidad. Es una persona innovadora, que sabe utilizar la tecnología y todos los medios a su alcance para generar negocios profesionales y de alto impacto. Son los creadores de la mayoría de las starups.
 
 
2. Emprendedores sociales


 Son aquellos que desarrollan actividades a favor de sectores de la sociedad considerados como vulnerables y que buscan elevar la calidad de vida de esas personas sin recibir un pago propiamente dicho. Éstos generalmente desarrollan empresas socialmente responsables u ONGs.
 
 
3. Intra emprendedores
 
 Están conformados por los empleados de una organización que desarrollan nuevos proyectos para la empresa, generalmente buscando alcanzar la innovación en productos, servicios o mejora de los procesos existentes.
 
Son entrepreneurs dentro de su propio ambiente; es una de las características más fomentadas por grandes corporaciones como Google.
 
 
4. Inter emprendedor


 Es una persona que labora dentro de una empresa durante un tiempo, conoce y aprende el “qué y cómo hacer” del negocio y después lo aplica en su nuevo emprendimiento.  La mayoría de los emprendedores provienen de esta clase.
 
 
5. Emprendedor empresario
 
 
Es aquel emprendedor que desarrolla habilidades administrativas (que pueden ser innatas o adquiridas) para generar negocios. Saben hacer redes de contactos, aprovechar los trueques empresariales y mantienen un buen control sobre los inventarios y los proveedores. Además, por lo general, tienen grandes dotes de liderazgo y saben motivar a sus equipos.”
 
Ahora que ya sabes qué tipo de emprendedor eres o te has identificado con uno de estos, te reto a que tomes acción para que puedas lograr el éxito.
 
 
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Cómo poner tu propio negocio cuando tienes un trabajo de tiempo completo

 
 
 
Cómo encontrar tiempo para trabajar en tu negocio cuando tienes un empleo de tiempo completo es el dilema de muchos emprendedores.
 
 
Hay muchas personas que quieren poner un negocio pero tienen algunas dificultades para comenzar:
 
 
1. La dificultad de continuar con un empleo mientras se arranca el negocio
 
 
No quieren abandonar sus empleos hasta que el negocio se haya consolidado y esté dando las ganancias necesarias para substituir el sueldo que se gana en un empleo fijo.
 
 
2. La falta de tiempo
 
 
Muchas personas tienen muy buenas ideas de negocio para ser cristalizadas pero no tienen el tiempo necesario para llevarlas a cabo.
 
 
3. La falta de dinero
 
 
Mientras que algunas personas carecen de buenas ideas otros emprendedores carecen de dinero para cristalizarlas.
 
 
Estos son 3 obstáculos que los emprendedores presentan. Siempre hay soluciones y las cosas se pueden hacer poco a poco es lo que tienes que pensar, si te organizas bien y logras dedicar media hora diaria o por lo menos 15 minutos estructurados en una semana habrás logrado trabajar por lo menos 3 horas en armar tu negocio propio.
 
 
El problema que yo encuentro entre los emprendedores profesionales
 
 
Un problema muy común entre los emprendedores, sobre todo aquellos que vienen de ambientes profesionales y que tienen experiencia corporativa es que quieren que su idea sea perfecta. Su visión es demasiado grande y eso es muy bueno pero esto puede afectar como una limitante cuando no se arranca el negocio hasta que no se tengan las condiciones perfectas.
 
 
Es importante que sepas que aun los negocios más grandes que conoces (incluyendo Microsoft y Apple) no comenzaron siendo perfectos. De hecho Bill Gates vendió un sistema cuando todavía no lo tenía listo. Apple tuvo que recorrer un muy largo camino antes de llegar a ser lo que es hoy. Así que tu pequeño negocio también puede comenzar con sus imperfecciones.
 
Ahora es tiempo de darte algunas ideas de cómo solucionar esos problemas que se te presentan:
 
 
A. Para la falta de tiempo
 
 
Hace falta tiempo para trabajar por horas continuas en un solo proyecto, eso es lo que pasa regularmente y como no tienes esas horas que deseas entonces decides no hacer nada. Debes aprender que aunque sea algunos minutos diarios los que le puedas dedicar a tu proyecto de negocio son los que harán una diferencia completa entre que un día habrás tu negocio o nunca lo logres.
 
 
Estos son algunos consejos:
 
 
1. Nunca esperes a tener el tiempo y las condiciones perfectas porque nunca van a llegar y nunca vas a hacer nada.
 

 2. Realiza una pequeña lista de las cosas que tienes que hacer y ve haciéndolas poco a poco. Esta lista puede incluir cosas como:

– hablar con un abogado para preguntarle sobre los permisos

  – pasar un tiempo en internet buscando proveedores

– contactar a ciertas personas para que te hagan una cotización
 

Las actividades anteriores son cosas que puedes hacer mientras trabajas a través de un email y nadie en tu trabajo lo notará o bien puedes dedicarte a hacer esa tarea específica a la hora de tus descansos.
 
 
El ir haciendo estas actividades aunque sea pequeñas todos los días le da continuidad a tu idea, el proyecto empieza a fluir y tu estado mental hace que comiences a creer más en que pronto se puede hacer realidad y esto te da la motivación para seguir adelante.
 
 
3. Comprométete a hacer en tu tiempo libre algunas de las actividades que requiere tu idea de negocio.
 
 
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Consejos para tener un equipo de trabajo exitoso en tiempos de crisis




 
A continuación encontrarán unos breves consejos a seguir para contar un exitoso trabajo en equipo en época de crisis mundial.


 
1- Mantén contacto permanente con tu equipo, puede ser que ellos estén desilusionados, nerviosos, pero necesitan de tu apoyo saber que estas allí, con ellos.
 
 
 
2- Brinda tus metas y objetivos de la manera más clara posible, hazles sentir, creer que ellos son capaces de lograrlo, empújalos y déjalos que caminen solos, obsérvalos, que no te pierdan de vista, permite que desarrollen sus habilidades, transmite seguridad.
 
 
 
3- Exalta sus logros, pero exige aún mas, cada día podemos dar mas, un mal día debe ser el trampolín para lanzarse al siguiente y recuperar lo que pudiste perder.
 
 
 
4- Reconoce sus logros en equipo, hazles ver que la fortaleza del equipo es la unión, la solidaridad, la honestidad, estos valores debes vivirlos para que ellos crean en ti, su líder.
 
 
 
5- Cuando hayan logrado su meta, su objetivo disfrútenlo, pero nunca crean que son los mejores, que todo esta hecho, lo mejor esta por venir, nunca se llega a la cima final, debemos seguir escalando peldaños, eso los mantendrá activos, sobre todo deben sentir que Tu confías en tu equipo.
 
Vía.| GestioPolis.com
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El mejor color para pintar tu negocio

 
 
 
La elección de los colores que usas dentro y fuera de tu negocio, así como del letrero o anuncio del mismo, determinarán en gran parte el éxito comercial que obtengas.
 
 
Para este propósito, conjuntaremos la teoría, la psicología del color, el Feng Shui y la intuición. Sigue leyendo y verás cómo todo tiene una lógica natural que aprenderás a desarrollar instintivamente, aplicándola a cada momento de tu vida.
 
 

El local comercial no es solamente un espacio donde se vende y compra determinado producto. Con la competencia creciente en todas las ramas, aquellos que ofrecen un valor agregado son los que obtienen mejores beneficios; por eso, además de tener un buen servicio a precios competitivos, debemos buscar un motivo especial por el cual la gente nos va a preferir por encima de la competencia.
 
 
Es aquí donde los colores en todas sus tonalidades se convierten en nuestros mejores aliados, logrando el efecto deseado en los clientes potenciales.
 
 
Es necesario distinguir y conocer las sensaciones y emociones que desatan ciertos colores, ya que  la correcta utilización de los mismos logrará que los usuarios se sientan en sintonía con el producto o servicio; por el contrario, un color mal utilizado inhibirá la respuesta del comprador.
 
 
Rojo:
 
Es el color más reconocido por el ojo humano, el más energético y caliente, representa el poder, pero también la violencia. Un anuncio en letras rojas, será más notorio que los de otros colores, si las letras rojas van sobre fondo amarillo el éxito será total. Utiliza el rojo en señalizaciones, letreros de renta o venta y evítalo en espacios pequeños y donde se vendan productos de mar.
 
 
Amarillo:
 
Es el color del Sol, de la alegría, de la riqueza. Este color está indicado en casi todos los negocios, exceptuando aquellos que se dediquen a la vida nocturna, como cabarets, discotecas o centros nocturnos. El amarillo irradia felicidad y es bueno  en boutiques, negocios de comida, tiendas de abarrotes, papelerías y en general en cualquier espacio de venta al publico. Es mejor si evitas los amarillos cítricos y buscas los tonos oro o cálidos, pues el amarillo verdoso es desagradable a la vista y sugiere envidia o hipocresía.
 
 
Azul:
 
Es el color que predomina en nuestro planeta, es el color del mar y del cielo, genera frialdad y dominio de las emociones. Perfecto para negocios relacionados con la salud, la belleza y el crecimiento espiritual: spas, sanatorios, salas terapéuticas, farmacias, librerías, escuelas, marisquerías, joyerías.  Debe evitarse en negocios que busquen la alegría y diversión y en aquellos que por su propia ubicación resulten fríos.
 
 
Naranja:
 
Es la mezcla de rojo y amarillo. Al igual que el amarillo, es el color del Sol, es energía y alegría, por lo tanto, debe evitarse en lugares de descanso y meditación. Puede utilizarse al igual que el amarillo en negocios de venta y atención  al público y en restaurantes, pero en menor cantidad, ya que su energía posee una vibración más alta  y puede causar intranquilidad. Lo ideal es utilizar el amarillo en un 70% y complementar con  naranja intenso, en tono mandarina quemada.
 
 
Verde:
 
Como ya se ha dicho, es el color de la vida, del crecimiento, de la salud, de la prosperidad y del dinero. Ideal en lugares de aprendizaje como escuelas, librerías, papelerías, computación, etcétera. también para los giros relacionados con la salud: gimnasios, farmacias, hospitales y para negocios de alimentación como restaurantes, supermercados, verdulerías, etcétera.
 
 
Blanco:
 
Inspira paz, tranquilad, pureza, honestidad y transparencia, por lo que debe usarse en aquellos negocios que busquen transmitir  limpieza como: tintorerías, lavanderías, panaderías, salones de belleza, spas, clínicas y consultorios. Recuerda que también existe una gran gama de blancos, elige el adecuado según su tonalidad.
 
 
 
 
 
 
 
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