¿Qué debe preguntar un postulante durante una entrevista laboral?

 

 

En el Perú no es muy usual que el candidato a un puesto laboral le haga preguntas a quien lo entrevista, pero hacer esto es muy importante. Aunque no lo crea, el representante de la empresa estará esperando las preguntas de un postulante interesado y proactivo.

 

Según explica Rocío Mori, gerenta de selección de Trabajando.com Perú, “estas interrogantes son valiosas tanto en la primera como en la última etapa del proceso selectivo, porque indican que el candidato es una persona que desea contar con la información lo más clara y precisa posible”.

 

Además, señaló que los postulantes que realizan preguntas cuentan con más posibilidad de ser recordados que aquellos que se mostraron menos pasivos.

 

LO QUE SE DEBE PREGUNTAR

La ejecutiva mencionó que existen preguntas generales como cuáles serían las funciones o responsabilidades del puesto, si el cargo implica viajes locales o al exterior o cuánto tiempo puede demorar el proceso selectivo. Sin embargo, también hay interrogantes más específicas.

 

Por ejemplo, consultar al entrevistador “si comenzara mañana, ¿cuál es el primer proyecto que les gustaría que aborde?” o “¿cómo esperaría un nuevo empleado afronte tal o cual situación?”. Esto le brindará una visión previa de cómo se encuentra el área y qué se percibe como éxito la compañía.

 

Otra pregunta que se puede hacer es si la persona que ocupe el cargo debe contar con ciertos rasgos de personalidad. Formular esta interrogante le ayudará a mostrar un mayor interés y permitirá que el entrevistador lo vea como una persona preocupada por los detalles.

 

Si como candidato decide ir más allá, puede consultar al entrevistador: “¿Usted disfruta laborando aquí?”. Quizás tome por sorpresa a su interlocutor, pero obtener una respuesta positiva inmediata, le permitirá saber que está postulando a una empresa con una buena cultura organizacional.

 

De otro lado, lo que no debe consultar es: “¿cómo me vio en la entrevista?”. “Esta es una pregunta típica pero no es bien vista porque da cuenta de que la persona necesita la aprobación de otra para sentirse seguro”, concluye Mori.

 

Vía.|  http://elcomercio.pe/

 

 

 

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Lo que no debes hacer para afrontar con éxito una entrevista de trabajo

 

Uno de los momentos cruciales que hay en un proceso de selección para conseguir un puesto de trabajo es sin duda la entrevista laboral, evaluación que te ha tocado pasar a ti a mí, familiares, amigos y a todo aquel que se propuso en algún momento de su vida buscar un empleo y formar parte de la denominada Población Económicamente Activa (PEA).

Los resultados pudieron ser favorables o terribles (algunos consiguen su primer empleo luego de ser rechazados una decena de veces); sin embargo, calificar y salir airoso de una entrevista laboral no es una empresa difícil de lograr si se toma en cuenta una serie de recomendaciones antes de presentarse a ella, tal como lo asegura José Luis Aliaga, gerente general de la consultora de RR.HH. Supera.

Para el experto las personas suelen cometer seis errores puntuales, por lo que es recomendable evitarlos en una entrevista personal. ¿Cuáles son estos? Presta atención:

1. LLEGAR TARDE. Del 100% de personas que se presentan a una entrevista, solo el 20% llega puntualmente y el resto se excusa con el tráfico vehicular, desconocimiento de la ubicación de la empresa, entre otros motivos.

“Es necesario llegar 15 o 10 minutos antes y hacer una visita previa si no se sabe dónde queda el lugar de la reunión. Recuerde que su puntualidad o impuntualidad es la primera señal que usted está transmitiendo”.

2. PREPARACIÓN PREVIA. El entrevistado llega muchas veces a la reunión sin una preparación previa y adecuada. ¿En qué consiste esta preparación? Según el especialista, esta se refiere sobre todo a conocer a la empresa (misión, visión, estrategias, modelo de negocio, etc.), lo que permitirá expresarse con mayor solvencia.

3. NO REFLEXIONAR EL APORTE. Al no contar con un conocimiento de la empresa, el postulante no argumenta eficientemente su aporte que pueda dar a la organización en base a sus aptitudes y experiencia laboral.

“No prepararse es un gran error. Si uno no conoce a la empresa, no podrá definir en la entrevista cuál será su aporte y valor. Además, el desconocimiento no ayudará a que se muestre entusiasmado y con una actitud ganadora”.

4. EL UNIFORME DEL SOLDADO. “Los seres humanos leemos lo que vemos”. En base a esta afirmación, no se debe llegar a una entrevista mostrando una imagen descuidada y desordenada, sino llevar ropa adecuada (formal preferentemente), mostrar pulcritud en rostros, uñas y hasta en los zapatos. Recuerde que la evaluación es un todo y su imagen personal también es observada desde el inicio.

5. INTERRUMPIR AL ENTREVISTADOR. Generalmente las personas no saben escuchar en una entrevista y otro error recurrente es interrumpir al entrevistador. “Hay que aprender a escuchar y solamente hablar cuando sea necesario o cuando sea invitado a conversar y participar”.

6. DESCUIDAR EL LENGUAJE NO VERBAL. “Cuando uno comunica, las palabras solo expresan el 7% de la comunicación, la voz representa el 38% y el lenguaje corporal el 55%. Este último es evaluado en todo momento durante la entrevista”. A partir de esto, es importante guardar y cuidar las formas (transmitir mensajes con el cuerpo: sonreír, mantener una buena postura, etc.). Recuerda que lo importante no es solo qué se dice, sino cómo y cuándo se hace.

En tanto, consultada por elcomercio.pe, Rocío Morí,  gerente de Selección de Trabajando.com, dijo que otro error que las personas cometen usualmente es llegar a una entrevista sin saber por qué están ahí y cuál es su escenario futuro.

“Lo ideal es conocerse, saber cuáles son las fortalezas, habilidades y experiencia para exponer eficientemente por qué yo soy el candidato adecuado para el puesto. Esto implica también tener claro qué es lo que espero en el futuro”, anota.

Vía.| El Comercio

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Consejos para tu entrevista de trabajo

 

-Repasa bien tu currículum, ya que te preguntaran por el.

-Infórmate al máximo sobre la empresa y el puesto de trabajo.

-Tienes que ser puntual.

-Cuida la presencia, la forma de vestir y la higiene. Viste de forma correcta y adecuada al puesto de trabajo.

-Lleva una copia de tu currículum, los títulos o certificados que te acreditan para el puesto y algo para poder tomar notas.

-No fumes, ni comas chicle, apaga el móvil, no uses gafas de sol, siéntate correctamente, en definitiva ser lo mas educado posible.

-Saluda al entrevistador con una fórmula convencional: Buenas tardes Sr. Morillas

-Saluda con un apretón de manos y sonríe, mirando a los ojos.

-No te sientes hasta que te lo digan.

-No tutees si no te lo indican.

-Muestra atención y no des muestras de nerviosismo.

-Cuida el lenguaje.

-Piensa antes de contestar y se breve, claro y sincero en las respuestas.

-Muestra entusiasmo por el puesto de trabajo, pero que no parezca que suplicas.

-Nunca hables mal de otros trabajos y jefes.

-No te niegues a responder preguntas. Si te preguntan algo muy personal, di tranquilamente que la pregunta es irrelevante para el puesto de trabajo. Nunca muestres agresividad o te sientas violento, ya que están valorando tus reacciones.

-Haz tú también preguntas informándote sobre la empresa y el puesto de trabajo.


Imagen.  portaltrabajo.ecci.edu.co

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