En una entrevista de trabajo, además de los inevitables nervios que sientes cuando te presentas con el reclutador, a menudo piensas en qué te preguntará y cómo responder de la mejor forma, es por eso que a continuación te presentamos las 5 preguntas capciosas que podrían hacerte.
El libro de Ivonne Vargas, “¡Contrátame!”, de editorial Aguilar, nos expone cuáles son estas 5 preguntas capciosas que a menudo empresas como Apple, Unisys, Procter & Gamble, General Mills y la consultora McKinsey hacen a los solicitantes para alguno de los puestos en sus compañías.
1. ¿Con qué animal te identificas y por qué?
Para esta pregunta, algunos reclutadores pueden pedirte que dibujes al animal. Como bien menciona la autora, la finalidad es evaluar comportamientos, analizar la psique humana, las reacciones, deseos y fobias del candidato.
2. ¿Cuál fue el último libro que leíste?
Esta pregunta arroja información sobre el deseo de preparación continua que tiene el aspirante al puesto. Asimismo, puede denotar el grado de madurez del entrevistado por lo que no está de más que omitas decir que tu último libro fue 50 Sombras de Grey.
3. ¿Para ti quién es el mejor superhéroe?
El reclutador busca patrones, es decir, con qué tipo de superhéroe te identificas y sus cualidades.
4. ¿Qué harías con una piedra?
Lo creas o no, éste es un indicador para medir tu situación emocional y la capacidad de acción. Y es que no es lo mismo decir que la vas a recoger y guardar que arrojarla a otro sitio. Esto último refiere la forma en que actúas frente a la presión.
5. ¿Si tuvieras que elegir entre ocupar el lugar número uno o el 20 como empleado, qué escogerías?
La respuesta que des exhibe qué peso le das a lo que otros opinen de ti.
Si quieres saber más de estos valiosos tips a la hora de buscar el empleo perfecto, no te pierdas el libro “¡Contrátame!” de Ivonne Vargas. Un must en estos días. Te lo aseguro.
El libro de Ivonne Vargas, “¡Contrátame!”, de editorial Aguilar, nos expone cuáles son estas 5 preguntas capciosas que a menudo empresas como Apple, Unisys, Procter & Gamble, General Mills y la consultora McKinsey hacen a los solicitantes para alguno de los puestos en sus compañías.
1. ¿Con qué animal te identificas y por qué?
Para esta pregunta, algunos reclutadores pueden pedirte que dibujes al animal. Como bien menciona la autora, la finalidad es evaluar comportamientos, analizar la psique humana, las reacciones, deseos y fobias del candidato.
2. ¿Cuál fue el último libro que leíste?
Esta pregunta arroja información sobre el deseo de preparación continua que tiene el aspirante al puesto. Asimismo, puede denotar el grado de madurez del entrevistado por lo que no está de más que omitas decir que tu último libro fue 50 Sombras de Grey.
3. ¿Para ti quién es el mejor superhéroe?
El reclutador busca patrones, es decir, con qué tipo de superhéroe te identificas y sus cualidades.
4. ¿Qué harías con una piedra?
Lo creas o no, éste es un indicador para medir tu situación emocional y la capacidad de acción. Y es que no es lo mismo decir que la vas a recoger y guardar que arrojarla a otro sitio. Esto último refiere la forma en que actúas frente a la presión.
5. ¿Si tuvieras que elegir entre ocupar el lugar número uno o el 20 como empleado, qué escogerías?
La respuesta que des exhibe qué peso le das a lo que otros opinen de ti.
Si quieres saber más de estos valiosos tips a la hora de buscar el empleo perfecto, no te pierdas el libro “¡Contrátame!” de Ivonne Vargas. Un must en estos días. Te lo aseguro.
Muy buen post, en Ramardos tratamos de preparar a nuestros alumnos para darles la seguridad tanto a nivel formativo como emocional para superar entrevistas de trabajo
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